星象解讀：
本週星空可用一個「亂」字形容，每顆行星身上都同時具有多種相位連接關係與其他行星之間。與行動力相關的三大陽性星體太陽，被土星四分，木星與火星被冥王星對沖、天王星四分。這些星像作用直接導致了手上的工作，運作時間變長，亦或是說，本週你將要處理、突然出現指派給你的，都是那些相對時間跨度大，見效慢的事情。而且在人與人的對接、互動上，容易出現大跳或重要分歧。上半週感覺尤重。另外一個情況就是，本週很難得到領導的幫助，因為領導自己都自顧不暇，瑣事纏身，更有可能公司上風人事變遷或權責變更等情況出現。火天冥三星酣戰，12星座集體交通運低。
注：以下預告請同時參看上昇、太陽兩個星座
注：運勢中所涉之「財運」範疇與工資薪酬無關，為投資、兼職、他人贈與或自我經營產業
注：無具體本命星盤為基準的流年占星星運都不精確且粗糙，以下文字請酌情參考。欲知個人精確運勢需按本命盤推算
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| 摩羯 | 水瓶 | 雙魚 |
| 白羊 | 金牛 | 雙子 |
| 巨蟹 | 獅子 | 處女 |
| 天秤 | 天蠍 | 射手 |
牡羊座主星火星在被天冥二星刑克的同時又與土海組成大三角，兩股力量拉鋸。往往剛上手這一攤忽又來了其他事情要忙一下，有的是剛有些進度又被迫修改重來，所以實質上工作進度是緩慢的。另外，要特別留意你的同隊組員或其他工作上協作單位，他們的工作速度同樣是慢的，而且多有對實際情況的不實理解，一定要勤溝通。
金牛座本週工作運下滑，行事多有阻力。主星金星身上土海冥火木五顆行星與其連接，表面上都是舒緩相位，實質上是多方牽制讓你動彈不得，事情牽一發動全身，是個決斷就要和一圈人打招呼，而且多受物質資源條件如人力物力預算財力等方面限制。而這五天商討、爭執的核心問題也在這些領域上。換角度看問題，有錢有貨大多問題都能解決。
雙子座本週工作運低，木火被天冥刑克，領導與下屬或下級執行單元本週極其不消停，不是物理上跳動，人不在，找不到，出差跑外，就是思維上跳動，說好了東西推翻不算，或在一開始就發生分歧。關鍵是執行力極為低。而上述事由最有可能在周中爆發。交通運低，不宜多人出行，人多準有事，獨行最好，但回程多有不順。健康有恙，家中長輩也許留意。
巨蟹座頭頂三星閃耀，主星月亮上半週還用接納的方式強化了水火木的作用，工作運走低。本週不太容易得到直屬領導後公司層面的支持，你可能要單打獨鬥。另外，在工作指派上，可能會出現臨時變更。而工作上與其他部門或客戶的對接，外包承包方的對接，可能在人事安排上突然發生變更或是就業務本身出現分歧。留意夏季腸胃不適。
獅子座主星太陽來到頭頂本來是好運夾持，但卻與土星四分。麻煩大多自找，有些是因太過樂觀地估計了形勢，有些則是合作上對方雙方溝通都有誤，話說太滿而導致如今的尷尬與問題。這五天最合適處理一人便可完成不需要他人配合之事。水星雖然順行但狀態不佳，本週仍需要留意單據票據文件等文書事由。另外，健康運下滑，上火發熱起痘中暑，更要留意燙傷。
處女座上半週工作要留意領導突然發來工作指派或是對某個一直在做的工作提出新的修改意見。包括突擊檢查。因為前陣子主星水星的糟糕狀態，當下也不怎麼樣，只要有錯便是一抓一個準。要多自我檢查。另外，本週還要留意的是某個在工作上或有特殊困難時你求助的朋友、高人，本週他們無法幫你，所以重要的事情要有備用計劃。
天秤座工作運低，主星金星被多個行星力量拉扯著，而且處女座的位置對於你來說不是落陷位，所以本週工作你會有四面受困，動彈不得的感覺，特別是在業務本身，也就是工作的專業性問題上，覺得難以突破，或面對問題進退兩難。更重要地是，海冥二星對金木的對沖讓你總出現人為性錯誤，這個才是本週你最該注意的問題，工作再難，比不上自羅罪名。
天蠍座
射手座本週工作的心情低靡，看著藍天滿心想著出去玩。工作壓力大，主要是水星順行以及金海衝導致的從領導和公司層面壓下來的文書與溝通工作，因為有天冥二星作用，所以會呈現出反复的情況。儘管日土四分，不能說財運不好，只是取財過程曲折而已。異地辦事多有不順，容易被莫名的行政規定阻撓，差旅本身無礙。
摩羯座
水瓶座主星土星一面與太陽四分一面和金火木冥海交好，工作也呈現兩面。外在上與客戶或合作夥伴因四分關係而緊張，你需要耐心講解與溝通才能讓你方的意圖被他人貫徹執行，而在平時的工作上，更內在隱性的一面，本週其實工作運還不錯，新點子無數，在困難需要幫助的時候糊里糊塗地總能蒙混過關火得貴人相幫。許多事情暗中策劃要比大張旗鼓更易成功。
雙魚座上半週因為月亮的運動軌跡，串聯了巨蟹座與木火二星的作用，雖然整體工作運勢上是緩慢的，但你到也過的相安無事。又因合相的火星接納進來了土星的力量，同隊組員與同事是本週扯後腿的生力軍。金星在對宮依舊被海王對沖，綜合看來與使個老電腦的感覺一樣，你總在等著對方、他人的速度與工作成果。
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文：文 / 占星騎士 黃建榮 blog.sina.com.cn/zhanxingqishi
圖：http://weheartit.com/entry/67832715
